27/06/2026
Gönül Hukuk
Haklı Fesih Nedir? İşçi Hangi Durumlarda Haklı Fesih Yapabilir?
İş hukuku, doğası gereği işçi ve işveren arasındaki hassas dengeyi korumak, çalışma barışını sağlamak ve tarafların hak kayıplarını önlemek amacıyla şekillendirilmiş bir hukuk…
Devamını Oku07/06/2026
Gönül Hukuk
İş Sözleşmelerinde Rekabet Yasağı Sözleşmesi
Günümüz iş dünyasında, yoğun rekabet ortamı sebebiyle şirketler, ticari sırlarını, müşteri portföylerini, özel üretim tekniklerini ve pazarlama stratejilerini korumak adına çeşitli hukuki önlemlere…
Devamını Oku27/04/2026
Gönül Hukuk
Ortaklık Sözleşmesi Nasıl Hazırlanmalı?
İş dünyasında başarılı bir ortaklık kurmanın ilk adımı, beklenti ve sorumlulukları en baştan netleştirmektir. İyi hazırlanmış bir ortaklık sözleşmesi, tarafların haklarını korur, sermaye…
Devamını Oku25/04/2026
Gönül Hukuk
İşyerinde Mobbing Nasıl İspatlanır?
İşyerinde sistematik baskı, dışlama ve yıldırma olarak görülen mobbing, çalışanların hem psikolojik sağlığını hem de kariyerini derinden etkileyebilir. Ancak bir mobbing iddiasının hukuki…
Devamını Oku14/04/2026
Gönül Hukuk
Haksız Fesih Nedir?
İş hayatında en sık karşılaşılan uyuşmazlıklardan biri, iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmadan sona erdirilmesidir. Hangi durumlarda fesih hukuka aykırı sayılır, haksız fesih…
Devamını Oku20/03/2026
Gönül Hukuk
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Alınır?
Fazla çalışma iddiası çoğu zaman “nasıl ispatlarım, ne kadar alırım, hangi yola başvurmalıyım?” sorularını doğurur. Bu yazıda fazla mesainin yasal dayanağını, fazla mesai…
Devamını Oku03/02/2026
Gönül Hukuk
Toplu İş Sözleşmesi Nedir?
Toplu iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında çalışma koşullarını, ücretleri ve sosyal hakları belirleyen, toplu pazarlık sonucunda imzalanan bağlayıcı bir metindir. Bu yazıda…
Devamını Oku18/01/2026
Gönül Hukuk
İş Hukuku Hangi Konuları Kapsar?
İş hukuku, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen; iş sözleşmeleri, çalışma süresi, ücret, iş sağlığı ve güvenliği, işten çıkarma, sendikalaşma, ayrımcılık, mobbing, iş kazaları…
Devamını Oku07/01/2025
Gönül Hukuk
İşe İade Davası Şartları Nedir?
İşten haksız veya usulsüz çıkarılan çalışanların haklarını koruyan işe iade davası, dava açma süresi, tarafların yetkisi, geçerli fesih nedenleri ve delil yükümlülüğü gibi…
Devamını Oku04/01/2025
Gönül Hukuk
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi halinde çalışanın ihbar süresine uyulmadığında veya işveren tarafından bildirimin yapılmaması halinde ödenen ekonomik hakları ifade eder. Bu yazıda…
Devamını OkuSON YAZILAR